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单选题理论知识

2021-09-18

管理者训练适用于培训( )

A．核心管理人员

A．核心管理人员

B．高层管理人员

B．高层管理人员

C．技术管理人员

C．技术管理人员

D．中低层管理者

D．中低层管理者

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参考答案

D

答案解析

管理者训练法适用于培训中低层管理人员，使他们掌握管理的基本原理、知识，提高管理的能力，一般采用专家授课、学员之间研讨的培训方式。企业可进行大型的集中训练，以脱产方式进行。

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1 针对( )的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。

A．事实和概念

B．创造性

C．解决问题能力

D．技能性

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2 ( )又称T小组法，简称ST法。

A．案例分析法

B．管理者训练

C．头脑风暴法

D．敏感性训练

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3 由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和( )

A．管理的方法设计

B．绩效管理内容设计

C．绩效管理目标设计

D．管理的总流程设计

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