当公司和个人对某项目的培训需求均高时，该项目的培训是必须进行的；如果公司需求低，而个人需求高，则要视员工的具体情况和培训资源情况而定；如果公司和个人对某项目培训需求均低，就不能进行；如果公司对某项目的培训需求高，而员工需求较低，则先要改变员工的态度，然后再开展培训。体现了培训需求评估与确定的（）方面。