多选题
中级商业经济专业
2019-08-20
下列劳动争议中，可以使用“一裁终审制”的情形是（ ）。
A．用人单位单方面无理由解雇员工
B．劳动者追索用人单位拖欠的第一季度劳动报酬
C．用人单位未按照国家劳动标准给予员工正常休假
D．用人单位未按照法律规定给员工上法定保险
E．用人单位未提供劳动保护，员工自行离职
参考答案
B,C,D
答案解析
本题考查劳动争议处理的制度选择。