职业道德和理论知识

多选题 可以作为构想效度的测验间比较的有（  ）。

A．内容效度
B．相容效度
C．区分效度
D．因素争析法

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相容效度和区分效度是构想效度的两个证据，可用于构想效度测验间的比较。同时，因素分析法也是建立构想效度的常用方法。

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1 常用的相关法有（  ）。

A．点二列相关
B．二列相关
C．等比相关
D．φ相关

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2 试题排列的常见方式包括（  ）。

A．并列螺旋式
B．并列直进式
C．混合直进式
D．混合螺旋式

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3 主试资格的包括（  ）。

A．知识结构
B．专业技能
C．专业理论知识
D．职业道德

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最新试题

使用摄入性谈话时，不正确的做法是( )。

类型：多选题2018-02-08

( )是最简单的心理过程。

类型：单选题2018-02-07

人在经历压力事件时，并不感到孤独、无助，这可能是( )。

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最早的一个发展顺序量表的范例是( )。

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做测验时，几种常见的反应定势有（  ）。

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受练习效应影响较大的情况，具体表现为（  ）。

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心理测验命题的一般原则可以从（  ）等方面考虑。

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项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的（  ）。

类型：多选题2018-02-06

效标效度的主要评估方法有（  ）。

类型：多选题2018-02-06

在评定效度时，必须考虑测验的（  ）。

类型：多选题2018-02-06