行政能力

单选题

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3赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件    相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（    ）。

A．人际关系
B．技术监督系统
C．公司的政策与行政管理
D．上级对个人工作的认同

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