下列对绩效计划概念的描述中正确的有（　）。 -考呗网

多选题下列对绩效计划概念的描述中正确的有（　）。

A．它的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B．是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C．要求组织与员工对绩效目标有明确的认识并将这种共识落实为绩效计划书
D．是绩效管理的第一个环节．也是绩效管理过程的起点

参考答案：A,B,C,D进入在线模考

【答案】ABCD。解析：本题考查绩效计划的概念。绩效计划不但包括组织对员工工作成果的期望。还包括组织希望员工表现的行为和使用的技能。所以选项E不选。

1《合同法》规定，导致合同无效的情形包括（　）。

A．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
B．以合法形式掩盖非法目的
C．损害社会公共利益
D．违反行政法规的强制性规定

2《银行业监督管理法》规定，对发生风险的银行业金融机构进行处置的办法有（　）。

A．接管
B．重组
C．撤销
D．依法宣告破产

3关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的有（　）。

A．两者存在反比的数量关系
B．两者存在正比的数量关系
C．两者相互制约．其中管理幅度起主导作用
D．两者相互制约。其中管理层次起主导作用