中国银行

单选题沙丁鱼由于好静导致缺氧,在运输过程中成活率很低。后来发现,在沙丁鱼中放入一条鲶鱼,鲶鱼由于感到环境陌生,就会四处游动。当沙丁鱼发现这一外来者后自然会紧张起来,加速游动。如此一来,沙丁鱼缺氧的问题解决了,可以活着到达目的地,这就是鲶鱼效应。 组织中引入外来人才.可以打破组织成员间原有的均衡状态,提高组织成员的警觉性和竞争意识。 
根据上述定义,下列哪一项最符合鲶鱼效应?( ) 

A.新来的主任推行“竞争上岗制”,极大地调动了大家参与培训和学习的热情 
B.销售冠军小李的事迹以及公司给予重奖的消息宣布之后,引得其他同事们暗暗效仿 
C.业务部刚调来的小林勇于推陈出新.使部门原本按部就班的氛围变得积极、有竞争性 
D.很多高校逐年引入留学生,学校对原有的教学方法也做了一些调整和改变 

参考答案:C进入在线模考
【答案】C。解析:题干首先介绍了鲶鱼效应的来源,然后将其总结成相应的管理学理论,即引入外来人才可以提高组织成员的警觉性和竞争意识。 
A项是新来的主任推行的新政策调动了大家学习的热情,并不符合定义;B项销售冠军小李并非外来人才:D项引入留学生和教学方法改变两者并不存在因果关系。故答案选C。 

你可能感兴趣的试题

1军事上的电子欺骗指的是利用电子设备对己方的相关信息进行伪装或者虚假模拟,欺骗敌方的电子侦察,使敌方对己方部署、作战能力和作战企图等产生错误判断,从而达到迷惑和扰乱敌方的目的。 
根据上述定义,下列涉及电子欺骗的是( )。 

A.军事演习时蓝军故意丢失伪造的电子作战地图,佯装泄露己方情报 
B.某国将无人机藏匿于敌国领空,冒充敌国领导人编制、发布虚假命令 
C.第二次世界大战中盟军虚设了一个司令部,用通讯设备源源不断地发送各种“指挥命令” 
D.驻扎在太平洋小岛的某部为其计算机系统设置了数量庞大的仿真数据库