多选题
中国银行
2016-05-07
绩效考核的结果可以应用在（ ）。
A．奖金分配
B．人员调配
C．衡量招聘结果
D．员工职业生涯发展规划
参考答案
A,B,C,D
答案解析
【答案】ABCD。解析：绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发、员工职业生涯发展规划。
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