单选题
中国银行
2016-05-07
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
A．选择以结果为导向的绩效考核方法
B．评价指标选择一些非财务指标
C．采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D．选择以行为为导向的绩效考核方法
参考答案
A
答案解析
【答案】A。解析：本题考查战略性绩效管理。成本领先战略下应选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法。
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A．绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B．绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C．绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
D．绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
A．X和Y存在低度的线性相关关系
B．X和Y存在中度的线性相关关系
C．X和Y完全正线性相关
D．X和Y完全负线性相关
A．推动创新，创造价值
B．弹性与动力
C．塑造未来经济
D．新形势下的共同准则