多选题
中国建设银行
2016-05-03
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
A．员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B．员工降低自己的努力程度
C．员工寻求法律援助
D．员工从其他组织寻求帮助
E．员工辞职
参考答案
A,B,E
答案解析
本题考查的是亚当斯的公平理论。恢复公平的方法包括：①改变自己的投人或产出，如选项B；②改变对照者的投入或产出，如选项A；③改变对投A或产出的知觉；④改变参照对象；⑤辞职，如选项E．
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A．决策者乐意知道所有的可能方案
B．决策者可以通过计算选出最佳的方案
C．决策者的目标是找到令人满意的结果
D．存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择
E．决策者认知的是真实世界的简化模型