单选题
全国银行系统
2016-02-04
在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。
A．激励创新
B．采用短期的、结果导向的绩效评价
C．尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D．更多地采用内部晋升
参考答案
A
答案解析
本题考查差异化战略的人力资源需求。实施差异化战略的组织．人力资源管理重点是激励创新。为实现这一战略要点，组织常常将工作说明书定得更加宽泛，所以A选项正确，C选项错误。BD选项属于成本领先战略的内容。