行政能力

单选题 工资刚性:指货币工资确定后的不易变动性。在现实经济生活中,工资水平一经确定,由于人们对收入的高期望值和工资决定企业、劳动者双方利益,其难于向下浮动。
根据上述定义,下列违背了工资刚性的是:

A.由于物价下调。通货紧缩,某公司决定每月工资下调200元。但员工无法接受,出现了停产事件。公司不得不使工资恢复到原来水平
B.2008年受到国际金融危机的影响某市的最低工资标准下降
C.由于公司不景气,某公司以低工资雇佣了一批应届大学毕业生,取代了公司一部分经验丰富的技工
D.小李工作积极性高,技术比较好,但是由于今年整个行业利润都比较低,在年底时还是降了工资

参考答案:D进入在线模考
工资刚性的定义要点是:工资水平一经确定,难于向下浮动。A、C两项没有违背;B项只是最低工资标准下降,实际工资并不一定下降,因此也并没有违背“工资刚性”;D项降了工资,显然违背了,故答案选D。

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1 代币券,具有替代现金货币并有等额购买权利的替代券。一般是商业单位定向发行的隐蔽促销方式。
根据上述定义.下列不属于代币券的是:

A.电信行业的电话费充值卡
B.华联商场的购物卡
C.新人校的学生办理的借书卡
D.某品牌蛋糕店发行的价值500元的提货卡

2 损失厌恶是指人们面对同样数量的收益和损失时,认为损失更加令他们难以忍受。同量的损失带来的负效用为同量收益的正效用的2.5倍。损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的。当涉及的是收益时,人们表现为风险厌恶;当涉及的是损失时,人们则表现为风险寻求。根据上述定义,下列属于损失厌恶的是:

A.很多人不愿支付使用清洁能源所产生的额外费用
B.日本地产泡沫破灭后人们习惯低风险地把钱存进银行
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D.在不损害公共福利的前提下减税法案惠及高收入人群易于通过