如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。
以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能假？

A．除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功。

B．或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功。

C．如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功。

D．如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。

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参考答案

答案解析

这里考察的是充要条件。其中D选项是题干论证的同义的重复，正确的答案为D。很多人选择B，我自己是这样看的，或者…或者…是表示必有一个选言支是真的，就是说我要举出反例就可以推翻它，那么看第一句话，一句话为真那么它的你否命题为真，就是说公司的薪酬政策成功，高层人员参加了制定工作是真的，就是说B的两条都不成立时也会成功，就是两个可能同假这个选项在一定条件下是错的，所以B可以被推翻。

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以下哪项结论可以从上面的陈述中推出？

A．从长远看，欧盟不能既得到土耳其的全面合作，又完全避免土耳其加入欧盟而带来的困难问题。

B．如果土耳其达到了欧盟设定的政治、经济等入盟标准，它就能够加入欧盟。

C．欧盟或者得到土耳其的全面合作，或者完全避免土耳其加入欧盟而带来的麻烦。

D．土耳其只有3%的国土在欧洲，多数欧洲人不承认土耳其是欧洲国家。

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3 高级经理人在报酬上的差距反映了公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以______________
将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当？

A．3M 公司的高级经理人在报酬上的差距较大。

B．以合作的方式工作能共享一些资源和信息。

C．3M 公司的高级经理人在报酬上的差距较小

D．以竞争的方式工作能提高各个部门的工作效率。

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