文稿错误之处有：
(1)语言文字上的毛病。标题中的“违犯”应改为“违反”；“累犯劳动纪律”一句中，“累犯”应改为“屡犯”，为避免“屡犯”和“纪律”搭配不"-3，可修改为“屡次违反劳动纪律”；“曾多次发生殴打事件”修改为“曾多次殴打他人”。
(2)“厂规厂法”不妥，工厂无权制定法律，其规章、制度等不应称为“厂法”，可改为“厂规厂纪”。
(3)“开除厂籍留厂察看一年的处分”有逻辑错误，若开除了厂籍则已离厂，已不再有留厂察看的机会，可改为“留用察看”。
(4)“经厂务会议讨论通过，决定给予……”也欠准确，应修改为“经厂务会议研究决定，给予……”
(5)在结构内容上漏写对错误的认识、屡犯错误的根源和结语。
(6)落款处漏写日期。全文修改如下：
张××，男，现年30岁，系原汽车装卸队工人。该同志自X×××年入厂以来，放松学习，不思进取，屡次违反劳动纪律，谩骂领导，辱骂老工人，并多次殴打他人。尤其严重的是今年×月×日，他伙同××××××殴打×××致重伤，行为恶劣，造成了极坏的影响。经批评教育，张××同志对自己的行为已有所认识。为了维护厂规厂纪，加强劳动纪律，经厂务会议研究决定，给予张××留用察看一年的处分，察看期间每月只发给×××元生活费。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为工厂的发展作出贡献。