激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽-考呗网

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单选题 激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往为人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解，美其名日“人是贪婪的、自私的”。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘，而只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性；能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。
本段文字主要是围绕（　　）进行论述的。

A．绿色激励的作用
B．为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C．不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D．包容与信任是最好的激励手段

参考答案：D进入在线模考

主旨概括题。本段第一句提出激励的目的，引起下文谈论激励的手段，先分析包容与信任作为并不深刻的激励手段被人忽视的原因，进而提出论点：包容与信任是最好的激励手段。故本题正确答案选择D项。A项概括不是文段主旨；B项断章取义；C项表述无从推出。

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对上段文字中“黑匣子”表述最准确的一项是（　　）。

A．黑匣子是一种专用的磁性录音器，它是飞机失事后专家分析研究失事原因的重要依据
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填入横线部分最恰当的语句是（　　）。

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“这一看法”是指（　　）。

A．动物不仅要有坚硬的外壳，还得有发达的视力和活动能力
B．生物大尺度统一场的自发性和演化，与食肉动物有关
C．食肉类捕食能力的提高，使骨骼化防护体系瓦解
D．“寒武纪生物大爆发”理论

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