单选题
公共基础知识
2013-03-27
根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（ ）
A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D．劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
参考答案
C
答案解析
根据《劳动合同法》第l0条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；该法第l9条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；该法第27条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。该法第35条规定，用人单位与劳动合同协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。故本题正确答案为D。
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