根据《劳动法》，劳动者有下列情形（　　）之一的，用人单位可随时解除劳动合同。-考呗网

多选题根据《劳动法》，劳动者有下列情形（　　）之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

A．在试用期间
B．严重违反劳动纪律
C．严重违反用人单位规章制度
D．被依法追究行政责任
E．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

参考答案：B, C进入在线模考

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1根据经济规律和生态规律的要求，环境保护法必须认真贯彻"经济建设、城市建设、环境建设（　　）的三同步方针。

A．同步建设
B．同步实施
C．同步发展
D．同步规划
E．同步生产

2甲公司主张乙公司违约，乙公司则主张合同未成立，其理由是自己向甲公司发出的要约已经撤销。在甲公司可以提出的下述理由中，哪些可以被法院认定为乙公司撤销要约的行为不能成立的依据？（　　）。

A．乙公司在要约中确定了承诺期限
B．尽管乙公司在要约中未定承诺期限，但甲公司接到要约后即为履行合同作了准备工作
C．乙公司在要约中明确表示等待甲公司的答复
D．甲公司发出承诺以后才收到乙公司撤销要约的通知
E．乙公司在甲公司收到要约后才发出撤销要约的通知

3根据《合同法》，下列属于无效合同的包括（　）。

A．监理工程师与承包商签订的可以在工程上使用劣质材料的协议
B．某甲和某乙通过电子邮件签订的建设工程施工合同
C．某甲乘商场大甩卖，与商场签订的买卖合同
D．17岁的精神病人某甲在可以辨认自己行为的情况下与朋友签订的买卖合同
E．19岁的精神病人某乙在不能辨认自己行为的情况下与朋友签订的买卖合同