不定项选择题
人力资源管理
2008-05-22
该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（ ）。
A．建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
B．通过集体谈判来确定员工的工资水平
C．在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔
D．为员工提供有吸引力的补充养老保险
参考答案
A, C, D
答案解析
暂无解析
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A．在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
B．随时离开公司，到其他公司工作
C．向公司提出协商解除劳动合同的要求
D．请求劳动保障行政部门裁决
A．公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B．合同约定的违约金5000元
C．公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用
D．公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用
A．应当由职工个人与公司签订
B．应经职工代表大会讨论通过后签订
C．报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成
D．应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订