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不定项选择题人力资源管理

2008-05-22

该市限制外来劳动力从事某些工作的做法所产生的影响是（　　）。

A．有利于城市高素质人才的就业

B．它限制了城市用人单位对于农村剩余劳动力的需求

C．有利于提高城市低技能工人的素质

D．阻碍了农村剩余劳动力的转移

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参考答案

B, D

答案解析

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1 在促进城市低技能劳动力就业方面，符合市场经济原则的做法是（　　）。

A．限制农村剩余劳动力进城

B．对因缺乏技能而就业困难的失业者，政府可以提供一定的免费培训机会

C．提供更好的公共就业服务

D．对进城打工的农民征税，补偿失业的城市低技能劳动力

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2 小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司，因此，该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于（　）。

A．非竞争性工资差别

B．竞争性工资差别

C．自然性垄断工资差别

D．非自然性垄断工资差别

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3 该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（　　）

A．对员工的激励不足

B．对员工进行监督的成本比较高

C．容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量

D．往往会给企业带来比较高的成本压力

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