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单选题 人力资源管理
2008-05-22

在培训开发方法中,管理游戏法的适用对象是企业中的(  )。

A.技术人员
B.较高层次的管理者
C.一线的员工
D.销售人员

参考答案

B

答案解析

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A.培训开发之前
B.培训开发过程中
C.培训开发结束时或结束一段时间后
D.培训开发每个时间段
A.不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代
B.不同的劳动力市场建立在不同的地理区域
C.劳动力市场是一种不完善的市场
D.劳动力市场的交易条件无法实现标准化
A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现
B.劳动力市场价格的同一性
C.劳动力市场的同质性
D.劳动力市场的延续性