单选题
企业管理咨询实务
2012-03-05
下列对影响管理幅度因素的描述，错误的是（ ）。
A．领导者个人的工作特点和工作能力会对管理幅度形成影响
B．组织内每一个业务子系统的责任和权限规定都清晰、明确，有助于增大管理幅度
C．业务和管理工作规范程度越低，越会增加领导协调的工作量，从而增大管理幅度
D．管理信息系统的健全，有助于增大管理幅度
参考答案
C
答案解析
本题考查管理幅度的影响因素。
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A．扩大了管理幅度、减少了管理层次
B．减少了管理幅度、扩大了管理层次
C．扩大了管理人数、减少了管理结点
D．简化了管理职能、增加了管理权限
A．管理幅度是指一个领导者直接有效管辖的人数
B．管理幅度和管理层次之间成反向关系
C．一个管理者直接管辖的人数不可能无限制地扩大
D．有效的管理幅度应该为8—15人
A．组织规模越大，管理幅度越大，管理层次越少
B．主管需要对下属指导的工作越多，管理幅度越大
C．主管直接领导的下属成员的职责越简单，管理幅度越大，管理层次会少
D．主管直接领导的下属人员越多，管理层次越多