人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是（　　）。

A．测算适应战略需要的人员

B．招募和培育实现战略需要的员工

C．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能

D．竞争对手人员情况的调查

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参考答案

本题考查人力资源保证措施的内容。

1 某公司在实施战略之前，积极做好各项准备工作，其中属于技术保证措施的是（　　）。

A．推行新的国家安全生产标准

B．全员培训学习平衡计分卡

C．引入IS09000质量管理体系

D．在工艺上精益求精

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2 以下属于战略实施计划内容的是（　　）。

A．通过评估、监督，促进企业战略目标的实现

B．部门分阶段目标和部门的行动计划与项目

C．企业的组织保证及战略子系统的相互协调和对企业总体战略的说明

D．企业在行业或市场上的地位

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3 下列关于战略目标分解的理解，错误的是（　　）。

A．战略目标分解的最终结果是财务预算

B．战略目标分解应同绩效承诺相结合

C．按照平衡计分卡的要求，战略目标可分解为财务目标、客户目标、内部管理目标、学习和创新目标4个方面

D．战略目标既应从时间上，也应从空间上逐层分解

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