小王负责北方区销售渠道管理，上级主管在他的绩效管理目标设计过程中错误的做法是（）

A．由主管直接为他制定绩效目标和要求

B．主管帮助他确定实现绩效目标的计划

C．对他的绩效目标制定过程进行及时的指导

D．主管了解他所在岗位的行为特点，以便对其辅导

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参考答案

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1 开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的（），借此才能取得上下级的认同，使绩效考核得以推行。

A．公开和绝对性

B．公开、公正、公平性

C．真实性

D．标准性

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2 “他这个人怎么样？”属于绩效考核类型的（）

A．效果主导型

B．行为主导型

C．品质主导型

D．一般主导型

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3 按顺序选出绩效考核的步骤（）

A．工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

B．工作说明书→确定绩效标准→确定工作要项→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

C．工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→制定绩效改进计划→绩效面谈→绩效改进指导

D．确定工作要项→工作说明书→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导

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