单选题 人力资源管理员
2008-03-28

在逐级淘汰的情况下,成本收益较高的招聘流程是(   )

A.履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试 
B.履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试 
C.履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试 
D.履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试

参考答案

A

答案解析

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A.在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响 
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A.人格测试通常采用自陈量表和投射法 
B.心理测试是可信的,但不能全信,要依靠实践经验 
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D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能