某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（）的情况下，该企业可以提前30日以书面形式通知张某，解除劳动合同。

A．张某患病住院

B．张某与某一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作

C．张某患职业病或者因工伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D．张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

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参考答案

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1 面试中的“晕轮效应”表现为（）

A．面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B．面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C．面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D．面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者

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2 与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）

A．角色行为能力的培训

B．分析问题、解决问题能力的培训

C．操作技能的培训

D．晋升前的人际关系训练

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3 制约组织结构的因素不包括以下哪个方面？（）

A．信息沟通和技术因素

B．管理者及其下属的能力和素质状况

C．管理体制与经营战略

D．企业规模、发展阶段和企业所处环境的变化

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