单选题
人力资源管理(一)
2011-10-11
着重于过去的真实工作事例的面试方法是（ ）
A．行为描述面试
B．系列式面试
C．压力面试
D．小组面试
参考答案
A
答案解析
本题考查的知识点是行为描述面试的含义。
行为描述面试指的是：请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应。与情景面试不同，行为描述面试着重于真实的工作事例。前者给予假设情况，后者询问在实际情况下，应聘者做了些什么。
行为描述面试指的是：请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应。与情景面试不同，行为描述面试着重于真实的工作事例。前者给予假设情况，后者询问在实际情况下，应聘者做了些什么。