专业技能题库
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专业技能
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样。连续做了10天,每天访谈100人次,调查结果显示。办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%。求其上下控制限分别是多少？
2020-12-18
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简答题
专业技能
某公司是一家跨国公司在中国的子公司,以研制、生产、销售药品为主。为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理,公司决定在生产部设立一个岗位,主要负责生产部与人力资源之间的协调工作。生产
2020-12-18
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专业技能
某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天)，其中10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11个小时。
请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度
2020-12-18
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专业技能
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、10％。如果员工有一
2020-12-18
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专业技能
某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心配置了20间专用教室和报告厅。其包括大中型报告厅5个、专用教室5间和标准教室10间，该中心教务部负责
2020-12-18
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专业技能
某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1元/个，某员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？
2020-12-18
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专业技能
简述劳动合同的约定条款包含哪些内容？
2020-12-18
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专业技能
简述体力劳动强度分级的类型。
2020-12-18
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专业技能
2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关
2020-07-30
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专业技能
某公司是一家电器销售公司，公司成立十余年来，不断发展壮大，逐渐成为了当地行业的龙头企业，这家公司经营成功的秘诀就在于十分重视员工薪酬信息的管理统计与分析，并能及时设计出较为科学合理
2020-07-30
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专业技能
某公司四月初员工人数为135人，四月末人数为143人，请问该公司四月员工平均人数是多少?该公司五月员工平均人数是140人，六月员工平均人数是146人，请问该季度公司的员工平均人数是
2020-07-30
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专业技能
简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。(16分)
2020-07-30
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简述绩效考评的作用有哪些。(14分)
2020-07-30
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专业技能
简述人力资源规划的内容有哪些。(16分)
2020-07-30
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专业技能
某公司10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某和王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业
2020-07-30
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专业技能
为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘
2020-07-30
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专业技能
某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中，由于(某一天)参加某活动占用4小时；(另一天)开会占用6小时。请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利
2020-07-30
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专业技能
简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。(16分)
2020-07-30
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专业技能
简述企业培训工作的特征。(14分)
2020-07-30
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专业技能
简述工作岗位研究的原则。(16分)
2020-07-30
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