理论知识题库
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最新收录试题
单选题
理论知识
以下不是人本管理的基本含义的是（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。
2010-07-26
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单选题
理论知识
人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
所谓人力资本。是指通过费用支出(投资)于（ ），而形成和凝结于人力资源体中。并能带来（ ）的智力、知识、技能及体能的总和。
2010-07-26
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单选题
理论知识
所谓（ ），即以人为核心，以人为根本的管理。
2010-07-26
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单选题
理论知识
企业提到效率优化、激励强化的原理是指将提高效率放在（ ）位置。
2010-07-26
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单选题
理论知识
个人要有效地管理自己的职业。关键在于及早采取行动。成为一名有效的（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
国家人力资源开发立足于（ ）开发。
2010-07-26
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单选题
理论知识
（ ）引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。
2010-07-26
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单选题
理论知识
人所具有的自然属性又称为（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。
2010-07-26
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单选题
理论知识
在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
在管理手段上。现代人力资源管理（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
在管理体制上。现代人力资源管理属于（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）。
2010-07-26
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单选题
理论知识
（ ）不体现人力资源开发目标的整体性。
2010-07-26
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单选题
理论知识
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。
2010-07-26
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单选题
理论知识
对人力资本的理解不正确的是（ ）。
2010-07-26
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多选题
理论知识
市场营销组合中的可控变量包括（ ）。
2010-07-25
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