理论知识题库
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单选题
理论知识
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（ ）劳动者权益。
2013-10-24
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单选题
理论知识
（ ）是劳动权的核心。
2013-10-24
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单选题
理论知识
劳动法的首要原则是（ ）。
2013-10-24
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单选题
理论知识
以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）。
2013-10-24
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理论知识
（ ）是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基
本准则。
2013-10-24
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理论知识
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用。
2013-10-24
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理论知识
满足亲和需要的行为可以是（ ）。
2013-10-24
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理论知识
组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
2013-10-24
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理论知识
群体和组织层面的绩效薪资包括（ ）等。
2013-10-24
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理论知识
构成团队有效性的要素有（ ）。
2013-10-24
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理论知识
群体决策的缺点有（ ）。
2013-10-24
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理论知识
群体决策的优点有（ ）。
2013-10-24
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理论知识
影响工作满意度的因素有（ ）。
2013-10-24
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理论知识
组织公正与报酬分配要求（ ）。
2013-10-24
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理论知识
在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是（ ）。
2013-10-24
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理论知识
最早提出（ ）的是贝克尔(H．S．Beeker)，他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加，而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
2013-10-24
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理论知识
（ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
2013-10-24
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（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
2013-10-24
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理论知识
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
2013-10-24
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单选题
理论知识
（ ）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。
2013-10-24
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