理论知识题库
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最新收录试题
单选题
理论知识
下列选项中,不属于员工测评标准体系结构性要素的是( )
2018-01-05
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单选题
理论知识
为了参加省级技能大赛,对相关技术人员进行素质测评,这属于( )素质测评。
2018-01-05
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理论知识
( )导致企业设备闲置,固定资产利用率低。
2018-01-05
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理论知识
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是( )
2018-01-05
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理论知识
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这句话描述的是工作岗位设计的( )
2018-01-05
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理论知识
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是( )
2018-01-05
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理论知识
改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于( )组织结构变革。
2018-01-05
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理论知识
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,需要考虑的因素不包括( )
2018-01-05
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理论知识
在进行组织结构调查时,需要调查的资料不包含( )
2018-01-05
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理论知识
下列选项中,属于企业部门结构纵向设计方法的是( )
2018-01-05
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理论知识
关于多维立体组织的描述,下列选项错误的是( )
2018-01-05
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理论知识
在动态组织设计理论中,( )所研究的内容占有主导地位。
2018-01-05
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理论知识
员工的基本特征不包括( )
2018-01-05
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理论知识
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )
2018-01-05
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建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。
2018-01-05
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理论知识
劳动法律关系是一种( )
2018-01-05
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理论知识
( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
2018-01-05
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( )是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。
2018-01-05
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理论知识
爱因斯坦说:“一个人的价值,应当看他贡献什么,而不应当看他取得什么。”关于这句话,正确的理解是( )
2018-01-05
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理论知识
企业上司在坚持“公道”规范时,要做到( )
2018-01-05
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