理论知识题库
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雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书。
2018-03-22
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工资集体协商一般情况下一年进行()。
2018-03-22
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外聘专业人士可以从()和行业协会中管理的工资集体协商咨询指导员中聘任，地方工会和行业协会亦可向协商单位推荐专业人士。
2018-03-22
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工资集体协商代表应由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任，各方代表人数对等，每方至少()名。
2018-03-22
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理论知识
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。
2018-03-22
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理论知识
外国企业常驻代表机构可以从事与外国企业()有关的联络活动。
2018-03-22
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理论知识
用工单位应当履行的义务是()。
2018-03-22
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被派遣劳动者的管理中包括()规定。
2018-03-22
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被派遣劳动者享有的权利有()。
2018-03-22
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2012年12月28日全国人大常委会决定对《劳动合同法》的相关内容做出修改，其中，经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。资格条件包括()。
2018-03-22
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在劳务派遣的组合劳动关系运行中，()。
2018-03-22
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外国企业常驻代表机构可以从事与外国企业业务有关的相关活动，但不包括()。
2018-03-22
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劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动
2018-03-22
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理论知识
劳务派遣单位违反规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()万元以下的罚款。
2018-03-22
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劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取()。
2018-03-22
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劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的()告知被派遣劳动者。
2018-03-22
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2018-03-22
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劳务派遣的三重复杂关系不涉及()。
2018-03-22
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企业补充医疗保险制度的设计程序包括()。
2018-03-22
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理论知识
养老金的支付形式包括()。
2018-03-22
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