理论知识题库
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拖欠劳动报酬的用人单位再收到法院的支付令后，如果属实的，可以在（ ）内完成支付，以避免进入强
制执行程序。
2018-06-23
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
2018-06-23
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（ ）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。
2018-06-23
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作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。
2018-06-23
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企业的总工程师对本单位的安全生产负有（ ）。
2018-06-23
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企业的工资指导线不包括（ ）。
2018-06-23
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经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（ ）元。
2018-06-23
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已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。其行为不违法。
2018-06-23
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关于劳动关系的表述，不正确的是（ ）。
2018-06-23
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与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）
2018-06-23
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关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（ ）
2018-06-23
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按照劳动争议的（ ）划分，可将劳动争议分为权力争议和利益争议。
2018-06-23
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劳动争议申请仲裁的时效时间为（ ）
2018-06-23
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关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（ ）
2018-06-23
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工资集体协商代表应依照法定程序产生，各方代表人数相等，每方（ ）
2018-06-23
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政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（ ）
2018-06-23
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关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（ ）
2018-06-23
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（ ）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险费。
2018-06-23
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以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（ ）
2018-06-23
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调节委员会调节劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（ ）
2018-06-23
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