理论知识题库
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最新收录试题
单选题
理论知识
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，不相匹配的“战略-组织结构”组合是（ ）
2018-09-26
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单选题
理论知识
在各类制度规范中，（ ）针对个人，层次最低、约束范围最宽、最基础的制度规范。
2018-09-26
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单选题
理论知识
下面关于制度化管理，说法不正确的是（ ）
2018-09-26
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单选题
理论知识
（ ）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。
2018-09-26
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单选题
理论知识
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（ ）
2018-09-26
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单选题
理论知识
下列不属于人力资源预算范围的费用有（ ）
2018-09-26
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单选题
理论知识
下列各项组织职能中，属于关键职能的是（ ）
2018-09-26
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单选题
理论知识
在网络型组织中，最先进的网络是（ ）
2018-09-26
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单选题
理论知识
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
2018-09-26
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单选题
理论知识
下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。
2018-09-26
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单选题
理论知识
（ ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。
2018-09-26
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单选题
理论知识
PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。
2018-09-26
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单选题
理论知识
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。
2018-09-26
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单选题
理论知识
下列劳动力需求曲线中，（ ）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。
2018-09-26
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简答题
理论知识
2013年12月14日，田某被某电器公司录用为触点铆焊工，双方约定工作期限两年，但并未签订书面劳动合同。田某所在的工序负责加工的是产品的关键部件，操作的精密度要求很高，需用镊子夹好
2018-09-26
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简答题
理论知识
请对“末位淘汰制”是否是一种有效的激励机制进行综合的评析。
2018-09-26
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简答题
理论知识
2001年初，红光集团公司为了适应市场需要进行了改制。改制之初，企业机制臃肿，效率低下，管理体制混乱，人浮于事，产品成本居高不下，市场占有率逐年下降。2004年，陈经理出任该公司总
2018-09-26
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简答题
理论知识
表2-5是否运用了当量量化？当量量化适用于什么情况？
2018-09-26
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简答题
理论知识
从素质测评的量化形式来看，请指出表2-5属于哪一种量化形式（一次量化还是二次量化），并做出说明。
2018-09-26
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