理论知识题库
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最新收录试题
单选题
理论知识
关于人力资源预测方法的论述，不正确的是（ ）。
2018-10-17
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理论知识
在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（ ）。
2018-10-17
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理论知识
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法，不正确的是（ ）。
2018-10-17
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理论知识
以下关于工业工程的说法错误的是（ ）。
2018-10-17
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理论知识
从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。
2018-10-17
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理论知识
在行业处于增长阶段后期，为了减少竞争的压力，企业会采取（ ）。
2018-10-17
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理论知识
假如企业成员的素质较高，则企业更愿意接受以（ ）为中心设计的部门结构。
2018-10-17
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（ ）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。
2018-10-17
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理论知识
（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石。
2018-10-17
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理论知识
（ ）是指事物的成分因在空间组合关系和方式的不同，即在结构形式和排列次序上的不同，会产生不同的结果，引起不同的变化。
2018-10-17
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理论知识
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
2018-10-17
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理论知识
风险型决策方法不包括（ ）。
2018-10-17
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（ ）不属于劳动法律关系的种类。
2018-10-17
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（ ）是指居民户对各类消费品的支出、住房租金以及其他服务支出的总和。
2018-10-17
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理论知识
团体劳动争议的特点有（ ）。
2018-10-17
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以下关于劳动争议的表述，不正确的有（ ）。
2018-10-17
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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ）。
2018-10-17
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下列关于工资集体协商的表述，正确的有（ ）。
2018-10-17
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劳务派遣的主体有（ ）。
2018-10-17
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理论知识
以下关于劳动法律关系的表述，正确的有（ ）。
2018-10-17
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