专业科目题库
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单选题
专业科目
（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任 务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
2014-03-02
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单选题
专业科目
有效地进行岗位分类的前提是（ ）。
2014-03-02
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专业科目
考核的内容和标准应该是人所共知的，并且在考核开始之前很长时间勃确定下来。这体现了考核的（ ）。
2014-03-02
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专业科目
一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（ ）。
2014-03-02
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专业科目
（ ）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是区别于其他管理人员的重要标志。
2014-03-02
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专业科目
（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录
用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
2014-03-02
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专业科目
企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（ ）。
2014-03-02
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专业科目
群体决策的优点是（ ）。
2014-03-02
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专业科目
我国在建立和完善市场体系的过程中，提出最晚、争议最激烈、实施难度最大的就是建
立（ ）。
2014-03-02
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专业科目
（ ）包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度，以及作与人的相互作用，他人对行为者的强制、约束或激励的作用等。
2014-03-02
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专业科目
不属于人力资源规划流程阶段的是（ ）。
2014-03-02
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现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
2014-03-02
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专业科目
（ ）是绩效管理的最终落脚点。
2014-03-02
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专业科目
集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立该合同。
2014-03-02
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专业科目
关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
2014-03-02
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专业科目
由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。
2014-03-02
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专业科目
关于宏观人力政策的说法，错误的是（ ）。
2014-03-02
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专业科目
试述突发事件管理的功能体系。
2014-03-02
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论述我国耕地保护制度有哪些法律法规。
2014-03-02
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专业科目
中国城市经济发展的主要任务有哪些方面?
2014-03-02
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