社会工作者题库
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最新收录试题
多选题
社会工作者
1. 社会工作者在推进志愿服务与社会工作服务联动时，需要准确识别不同模式下的角色关系。下列联动模式与角色关系对应正确的有（ ）。
2026-09-20
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单选题
社会工作者
在“护学岗”志愿服务项目中，学校社工站负责整体规划、制定服务标准、对志愿者进行专业督导和质量控制，志愿者团队则按照社工站的要求在指定时间、地点提供交通疏导服务。这种角色关系属于（
2026-09-20
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单选题
社会工作者
某社工机构与社区志愿服务队计划开展联动。社工机构希望双方能深度整合资源，围绕“社区微治理”这一长期目标联合设计项目，共同投入资源并共担风险。要实现这一目标，双方最需要具备的条件是（
2026-09-20
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单选题
社会工作者
某大型志愿服务基金会获得一笔专项资金，用于开展困境儿童心理关爱服务。由于缺乏专业心理干预人才，该基金会通过签订协议，将具体服务执行工作交由某专业社会工作服务机构负责，基金会负责资金
2026-09-20
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单选题
社会工作者
某社区存在多家为老服务组织。社工机构发现部分独居老人同时接受了多家组织的探访，而另一些老人却无人问津。为此，社工机构牵头建立“为老服务信息共享群”，各组织在群内发布服务计划，实现服
2026-09-20
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单选题
社会工作者
为迎接“国际志愿者日”，某社会工作服务机构联合高校青年志愿者协会开展为期一天的“社区便民服务大集”活动。社工负责统筹策划和专业咨询，志愿者负责现场秩序维护和基础服务。活动结束后双方
2026-09-20
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单选题
社会工作者
某街道社工站与辖区环保志愿者协会共同发起“绿色社区”长效项目。双方共同出资、共同设计服务方案，并联合组建项目执行团队，定期召开联席会议评估项目成效，共担项目风险。这种联动模式及角色
2026-09-20
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多选题
社会工作者
协同优势理论强调通过组织间的协作产生“1+1>2”的效果。在志愿服务与社会工作服务联动中，下列做法或现象符合协同优势理论观点的有（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
资源依赖理论揭示了志愿服务与社会工作服务联动的必要性和驱动力。根据该理论，下列属于志愿服务组织与社会工作服务机构联动原因的有（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
社会工作者在分析志愿服务组织与社会工作服务机构的资源结构时，发现二者存在明显的互补性。下列关于双方资源特征的描述，正确的是（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
在社会工作服务督导培训中，督导者向新入职社工讲解志愿服务与社会工作服务联动的理论基础。关于资源依赖理论与协同优势理论的侧重点，下列说法正确的是（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
协同优势理论展现了志愿服务与社会工作服务联动的可能性和价值空间。该理论的核心观点强调（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
在某社区环保项目中，社会工作者负责设计系统的服务方案并评估效果，志愿者则发挥贴近居民的优势开展日常宣传与动员。这种联动模式不仅保证了专业性，还扩大了覆盖面。这主要体现了（ ）的理论
2026-09-20
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社会工作者
资源依赖理论是理解志愿服务与社会工作服务联动的重要理论基础。关于该理论核心观点的表述，正确的是（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
某社工机构在筹备社区长者服务项目时，发现自身专业人手不足，而社区志愿服务团队虽热心参与但缺乏专业评估方法。机构决定与志愿团队建立长期合作。从资源依赖理论视角看，双方建立联动机制的主
2026-09-20
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社会工作者
某志愿服务组织采取社会服务机构形式成立。根据规范要求，该组织应当设立的机构或制度包括（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
某社区助老志愿服务组织刚完成注册登记，进入初创期。为规范组织运营，该组织当前阶段的核心任务应包括（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
某志愿服务组织为提升团队凝聚力和专业水平，定期组织专职人员与志愿者开展交流活动，并安排骨干成员参加外部专业机构的督导培训。这些做法主要属于志愿服务组织管理中的（ ）。
2026-09-20
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社会工作者
志愿服务组织的人力资源是其运营和发展的基础。下列人员中，不属于志愿服务组织人力资源规范分类的是（ ）。
2026-09-20
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单选题
社会工作者
在某志愿服务组织的日常运作中，负责制定组织的发展战略、审议年度预算决算，并产生和监督执行机构的部门是（ ）。
2026-09-20
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