中级旅游经济题库
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多选题
中级旅游经济
旅游景区对员工的培训和教育可采用的形式主要包括( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
旅行服务企业多维立体的激励机制的内容包括( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
饭店应收账款控制的主要内容包括( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
智慧旅游通过构建旅游服务云端,为( )等利益主体提供针对性、专业化、智慧化旅游服务。
2024-10-29
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中级旅游经济
在实施契约管理中,优化制度管理关键要注重( )方面。
2024-10-29
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中级旅游经济
下列选项中,属于饭店低成本战略实施途径的有( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
下列选项中,属于旅游产业转型特点的有( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
做好预测分析、掌握顾客需求、提高工作效率、加强现场控制、增强推销意识是饭店餐饮管理的重要课题,这是由饭店餐饮业务( )特点决定的。
2024-10-29
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单选题
中级旅游经济
某饭店在电视媒体上增加了婚宴促销广告的投入。为评估广告效果,饭店对1000名消费者进行了调查,发现700名消费者看到了这个广告,其中,500名消费者对饭店名称、婚宴档次等有所了解,
2024-10-29
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中级旅游经济
“旅游+”发展战略落实不到位、不深入,难以满足旅游者对新业态的消费需求,这体现了( )的不平衡不充分。
2024-10-29
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中级旅游经济
下列选项中,不会影响旅游者行为变化的主观因素是( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
在饭店员工招聘来源中,内部招聘的基本路径有内部晋升、工作调换、工作轮换和( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
游客可通过扫描旅游景区的二维码,点击自己感兴趣的旅游对象,获得其位置、文字介绍、图片、视频以及使用者评价等方面的信息,这是智慧旅游的( )功能。
2024-10-29
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中级旅游经济
针对规模与影响范围很小、传播性不强、不触及饭店核心利益的负面信息,饭店一般可采用( )策略。
2024-10-29
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中级旅游经济
在市场空间一定的情况下,饭店之间的竞争强度与市场进入壁垒的关系是( )关系。
2024-10-29
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中级旅游经济
某饭店2020年5月的员工总人数为1000人,当月辞职20人,派到外地工作10人,合同到期未签约1人。该饭店2020年5月的员工流失率为( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
下列选项中,不属于旅游景区纪律处罚的是( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
旅游经济可持续发展不能超越( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
下列选项中,适于开展科考、观鸟、垂钓、水上活动等的生态旅游景区类型为( )。
2024-10-29
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中级旅游经济
下列选项中,属于影响旅游微观经济效益不可控的外部因素的是( )。
2024-10-29
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