初级经济师题库
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单选题
初级经济师
下列选项中，关于一次性奖金的说法，表述错误的是（ ）。
2026-10-30
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初级经济师
下列选项中，关于长期绩效奖励计划的说法，正确的是（ ）。
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初级经济师
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据（ ）来给员工定位。
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初级经济师
下列选项中，关于变动级差法的说法，表述正确的是（ ）。
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初级经济师
以下关于市场跟随策略的说法，表述正确的是（ ）。
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初级经济师
在薪酬管理中，薪酬设计的内部公平性是指（ ）。
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初级经济师
下列关于影响薪酬设定因素的说法，表述不正确的是（）。
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初级经济师
在薪酬的构成要素中，基本薪酬的支付依据不包括（ ）。
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初级经济师
“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序”，这种绩效考核的方法是（ ）。
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初级经济师
关于绩效考核技术选择的说法，表述正确的是（）。
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初级经济师
下列选项中，关于绩效考核评价标准的说法，表述不正确的是（ ）。
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初级经济师
下列选项中，关于绩效考核指标的说法，表述正确的是（ ）。
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初级经济师
下列选项中，关于绩效的内涵的表述，说法错误的是（ ）。
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初级经济师
在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是把候选人的（ ）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。
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初级经济师
根据霍兰德提出的6种基本职业兴趣类型，（ ）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。
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初级经济师
关于人员甄选及其基本程序的说法，表述正确的是（）。
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初级经济师
在（ ）的情况下，企业应采用广泛搜寻战略进行招募。
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初级经济师
关于组织招募工作影响因素的说法，表述正确的是（）。
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初级经济师
下列选项中，关于工作丰富化的说法，表述错误的是（ ）。
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初级经济师
（ ）是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。
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