中级经济师题库
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最新收录试题
不定项选择题
中级经济师
制定成功的人力资源规划需要考虑企业内外部的影响因素，下列属于影响人力资源规划的内部环境因素的是（ ）。
2008-08-08
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不定项选择题
中级经济师
由于企业所处的内外部环境时刻在发生着变化，因此人力资源规划必须不断调整以适应新的情况。那么这种人力资源规划的动态性主要体现在（ ）。
2008-08-08
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不定项选择题
中级经济师
根据下列条件，回答题：近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集
2008-08-08
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不定项选择题
中级经济师
战略性的人力资源管理的重要特征是以投资的观点看待人力资源，而影响企业对人力资源投资的因素有（ ）。
2008-08-08
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不定项选择题
中级经济师
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
2008-08-08
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不定项选择题
中级经济师
根据下列条件，回答题：欧莱雅的战略性人力资源管理：欧莱雅实行垂直管理的线性体系，从全球人力资源副总裁，到亚太区HR总监，再到中国区HR总监是欧莱雅人力资源战略典型的三级传递路径，其
2008-08-08
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不定项选择题
中级经济师
张先生如果想成为一个魅力型的领导，他需要具备的领导特质是（ ）。
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不定项选择题
中级经济师
要想改善公司的现状，张先生可以（ ）。
2008-08-08
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不定项选择题
中级经济师
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（ ）。
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不定项选择题
中级经济师
根据下列条件，回答题：张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工的指示非
2008-08-08
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多选题
中级经济师
工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括（ ）。
2008-08-08
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中级经济师
如某人高中毕业后打算继续进入大学深造，那么其上大学的直接成本包括（ ）。
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多选题
中级经济师
下列各项活动中属于人力资本投资活动的是（ ）。
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中级经济师
当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线左移时（ ）。
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中级经济师
利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。
2008-08-08
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中级经济师
下列选项中正确描述劳动力的边际产出收益的是（ ）。
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中级经济师
下列关于培训与开发机构与人力资源部并列的优点在于（ ）。
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中级经济师
长期奖励计划的主要形式有（ ）。
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中级经济师
个人奖励计划的优点有（ ）。
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中级经济师
良好的绩效辅导师是从（ ）出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。
2008-08-08
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