中级经济师题库
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最新收录试题
单选题
中级经济师
组织文化中有没有（ ）是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
“可以租用，何必拥有”反映的是（ ）组织形式的实质。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
组织的横向结构指的是组织结构中的（ ）。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（ ）。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是（ ）。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
自主性工作团队的特性不包括（ ）。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（ ）。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（ ）。
2008-08-10
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单选题
中级经济师
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
老赵认为，在加强绩效管理的基础上，通过提供效率工资，会有助于强化对员工的激励。关于效率工资，正确的说法是（ ）。
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
老赵觉得，在员工个人的产出易于衡量的情况下，公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题，其中包括（ ）。
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评价，关于这种评价，正确的陈述是（ ）。
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
根据下列条件，回答题：某公司是从一家国有企业转制后形成的新型股份制企业，新上任的总经理要求人力资源部部长老赵拿出一套有助于强化绩效的工资方案。老赵首先想到，为了通过工资方案来强化绩
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
下列政策中，有助于增加就业的做法是（ ）。
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
在其他条件相同的情况下，（ ）的流量增加会导致该市未来的失业率上升。
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
根据下列条件，回答题：某大学就业问题研究中心对某城市的劳动力市场进行调查研究后发现：第一，在该市680万总人口中，有480万人实现了就业，20万人失业，其他为非劳动力人口；第二，通
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
在重新开展工作分析时，以前的工作说明书（ ）。
2008-08-10
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不定项选择题
中级经济师
在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是（ ）。
2008-08-10
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