专业知识与实务题库
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根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。
2008-06-05
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用人单位应对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的（ ）。
2008-06-05
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女职工张某严重违反了用人单位依法制定的规章制度，但其已怀孕6个月，用人单位（ ）。
2008-06-05
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用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2008-06-05
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劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（ ）。
2008-06-05
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当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（ ）。
2008-06-05
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效率工资是企业的一种工资政策，下列关于效率工资的说法中，正确的是（ ）。
2008-06-05
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集体激励计划在（ ）中运用的有效性会更高。
2008-06-05
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在根据员工个人的产出数量确定工资时，很容易遇到的问题是（ ）。
2008-06-05
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人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率，这种生产率的变化主要是由（ ）引起的。
2008-06-05
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在一个社会中，家庭两代人之间往往会存在代际职业转移的情况，关于这种现象，正确的说法是（ ）。
2008-06-05
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对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是，在两个方面投资的（ ）达到相等。
2008-06-05
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关于高等教育的说法，正确的是（ ）。
2008-06-05
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劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（ ）的基本内容。
2008-06-05
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用于反映一个国家中个人或家庭之间的收入分配不均等程度的指标是（ ）。
2008-06-05
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关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。
2008-06-05
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某城市目前共有计算机程序员5000人，他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的，要使计算机程序员的供给人数增加到7500人，则市场工资率至少应当提高
2008-06-05
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在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致（ ）的减少。
2008-06-05
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个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。
2008-06-05
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属于员工流失的隐含成本的是（ ）。
2008-06-05
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