安全生产管理知识题库
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安全生产管理知识
某化工企业集团对下属单位上报的安全生产费用计划进行审查。下列支出中，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财资〔2022〕136号)属于安全生产费用列支范围的是（ ）。
2026-04-20
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安全生产管理知识
某精细化工企业拟新建一套年产5000吨的环氧丙烷生产装置，在可行性研究阶段委托安全评价机构开展安全预评价。评价人员计划采用多种评价方法对项目的不同部分进行分析。根据安全评价方法的特
2026-04-20
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安全生产管理知识
2026年4月7日，应急管理部发布了系列工贸行业生产安全事故分析，结果显示冶金行业尤其是大型钢铁企业外包作业越来越普遍，承包单位数量多、“小、散、弱”和多层分包现状未得到根本性改变
2026-04-20
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安全生产管理知识
2026年某日，某木材加工企业发生一起生产安全事故，造成1人重伤、1人轻伤，直接经济损失约85万元。事故发生后，企业主要负责人立即向当地应急管理部门报告。根据《生产安全事故调查技术
2026-04-20
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某钢铁企业炼铁厂进行高炉炉顶检修作业。检修前，企业办理了高处作业票，作业人员按要求佩戴了安全带，但未对安全带悬挂点进行牢固性检查。作业过程中，一名工人将安全带悬挂在一根锈蚀严重的管
2026-04-20
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安全生产管理知识
某煤化工企业进行甲醇储罐内部清洗作业。作业前，企业制定了清洗方案，办理了受限空间作业票，但未对储罐内可燃气体浓度进行持续检测。作业人员进入储罐后，使用非防爆照明灯具，当一名工人更换
2026-04-20
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安全生产管理知识
某化工企业重大危险源罐区安全仪表系统（SIS）经评估被判定为重大事故隐患，所在地应急管理部门责令停产治理，并下达了重大事故隐患挂牌督办函。该企业主要负责人李某组织制定了重大事故隐患
2026-04-20
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某煤矿在生产过程中出现以下情况，根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），下列描述的情形中，正确的是（ ）。
2026-04-20
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某消防救援总队参与重特大火灾事故处置的一线消防员张某，在事故救援结束后出现持续噩梦、过度警觉、回避事故相关场景等症状，经精神专科医院诊断，确诊为创伤后应激障碍。根据最新版《职业病分
2026-04-20
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某煤矿企业井下采煤工人赵某，在井下从事采煤作业长达22年，长期处于潮湿、弯腰作业环境中。近期赵某出现关节肿胀、疼痛，经医疗机构诊断为“滑囊炎”，企业怀疑与职业活动有关。根据《职业病
2026-04-20
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安全生产管理知识
2025年，建材行业发生较大事故3起，均为中毒和窒息事故，事故起数、死亡人数分别占工贸行业较大事故总量的30%、27.8%。某建材企业对其生产车间内的一处采用CO的窑炉进行检修作业
2026-04-20
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某金属冶炼企业开展安全风险辨识，辨识出以下四类情形：①熔炼炉炉体金属围栏因长期高温腐蚀出现破损，存在人员意外接触高温炉壁的烫伤风险；②企业安全管理人员赵某在例行检查时，发现炉前工李
2026-04-20
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某化工企业开展危险有害因素辨识工作，辨识发现：①车间内一台反应釜的紧急泄压阀锈蚀卡涩，无法正常开启；②操作人员甲连续工作16小时后精神恍惚，误将进水阀门当作原料阀门开启；③地下泵房
2026-04-20
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安全生产管理知识
某职业病防治机构对四名长期从事特定工种作业的工人进行职业健康检查，发现以下情况：①李某在橡胶加工业从事联苯胺作业15年；②张某在塑料工业从事氯乙烯作业12年；③王某在焦化厂从事焦炉
2026-04-20
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安全生产管理知识
石油化工企业将一套生产装置的检维修工程发包给乙施工单位。乙施工单位进场作业前，又将其中的焊接作业分包给丙队伍。某日，丙队伍焊接作业时未办理动火作业票，引燃装置周边可燃物导致火灾事故
2026-04-20
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某集团公司下设四家子公司，分别为发电企业、建筑施工企业、金属冶炼企业和非煤矿山企业。2025年度，上述四家企业分别开展了新上岗从业人员岗前安全培训，培训学时如下表所示：
企业类型培
2026-04-20
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安全生产管理知识
李某持有电工特种作业操作证，因个人疏忽未在规定期限内申请换证，导致证书失效。根据2026年修订施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，关于证书失效后处理方式的说法，正确的是
2026-04-20
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某石油化工企业一套处于运行状态的加氢反应装置关键阀门突发内漏，大量高温高压氢气持续泄漏，企业决定立即开展设备抢修。在组织抢修作业前，企业采取了以下措施：①由生产车间负责人口头通知抢
2026-04-20
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某机械加工企业安全管理人员在例行检查时发现，车间内一台冲压设备的双手启动按钮中，其中一个按钮失灵，但操作人员仍可通过单手操作另一按钮启动设备。管理人员立即将此事上报，并设置了临时警
2026-04-20
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安全生产管理知识
某化工企业员工在巡检过程中，因现场照明不足将正常运行的设备误判为故障设备，错误地执行了紧急停机操作。依据生理学意义行为模式下人为失误的分类，该员工的操作失误原因属于（ ）。
2026-04-20
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