安全生产法及相关法律知识题库
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安全生产法及相关法律知识
【2021】公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（ ）。
2026-06-18
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【2023】2022年5月10日，张某进入某公司工作，同年6月1日，张某与该公司签订了一年的劳动合同，试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是（ ）
2026-06-18
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【2021】某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定，关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【2022】甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男，17周岁；乙女，矿井建设工程技术专业；丙女，已怀孕7个月；丁女，育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的
2026-06-18
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【2023】某食品公司招聘一批工人，其中，李某和王某被分配在包厢车间，李某已怀孕2个月，王某现年17周岁，根据《劳动法》，关于女职工和未成年工特殊保护的说法，正确的是（ ）
2026-06-18
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【2024】国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》，关于女职工特殊保护的说法，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【2025】关于安排女职工工作的做法，错误的是（ ）。
2026-06-18
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【例题】依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行程序的说法，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【例题】根据《行政处罚法》，当事人没有正当理由逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关依法有权（ ）。
2026-06-18
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【2020】某煤矿安全监察分局对某矿业公司进行现场检查时，发现该矿业公司存在未建立安全生产责任制度、未记录安全生产教育培训、使用的安全设备不符合国家标准等违法行为，决定对该矿业公司
2026-06-18
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【2023】6月5日，某市应急管理部门在执法检查中发现某企业违规存放大量易燃易爆物品，拟作出罚款30万元的行政处罚，并于当日告知该企业。该企业负责人认为处罚过重，提出听证申请。根据
2026-06-18
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【2024】听证程序是通过听取当事人申辩、质证，进一步核实证据和查清事实，保证处理结果合法、公正的重要程序。根据《行政处罚法》，关于听证程序的说法，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【例题】根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【例题】根据《行政处罚法》，可以从轻或者减轻处罚的情形有（ ）。
2026-06-18
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【2021】行政处罚的管辖和适用应依法进行，根据《行政处罚法》，关于行政处罚的管辖和适用的做法，正确的是（ ）。
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【例题】根据《行政处罚法》，关于行政处罚管辖的说法，正确的有（ ）。
2026-06-18
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【2025】关于已实施行政处罚的说法，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【例题】依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚规定的说法，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【2021】有关机关作为行政处罚的主体，应当依法行使行政处罚权。根据《行政处罚法》，关于行政处罚的种类及规定的说法，正确的是（ ）。
2026-06-18
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【例题】根据不同的标准，行政处罚有不同的分类。下列行政处罚中属于行为罚的是（ ）。
2026-06-18
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