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单选题
提供给求职者模糊的图片或绘画，让求职者在不受限制的条件下，自由地表现出他的反应，从而可窥见其人格，这种人格测评方法是（）。
2020-11-21
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单选题
企业最常见的招聘方式是（）。
2020-11-21
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单选题
某企业现有销售经理15人，预计明年将有2人提升为销售总监，退休1人，辞职2人，解聘2人，降职1人。此外，该企业明年将从外部招聘3名销售经理，从业务主管中提升3人为销售经
2020-11-21
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单选题
下列人力资源预测方法中，（）是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期人力资源拥有量预测。
2020-11-21
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单选题
某商场的销售额和所需销售人员成正相关关系，X为销售额，Y为销售人员，据历史资料得到回归方程Y=19．93+0．03X。去年商场现有销售人员40名。若今年商场计划实现销售
2020-11-21
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单选题
下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（）。
2020-11-21
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单选题
人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（）。
2020-11-21
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单选题
按照规划时间的长短，企业人力资源规划可以分为（）。
2020-11-21
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单选题
管理者搜集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（）。
2020-11-21
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单选题
既作为员工工作指南，又作为企业制定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。
2020-11-21
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单选题
下列选项中具有较强排他性的是（）。
2020-11-20
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单选题
用效益成本分析法进行技术改造方案优化选择时，当益本率（）时，方案可以考虑接受。
2020-11-20
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单选题
某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资5000万元，拆除旧厂房设备损失300万元，若这些厂房设备的残值为40万元，则该项目的总投资为（）万元。
2020-11-20
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单选题
企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，表层的技术改造主要包括（）。
2020-11-20
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单选题
企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、包装等更好的产品，这种新产品开发战略称为（）。
2020-11-20
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单选题
对于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业，在开发新产品时宜采用的战略是（）。
2020-11-20
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单选题
双方并不组建实体，而是依据相互之间签署的协议共同开展相关研发，这种研发模式称为（）。
2020-11-20
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