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科目： 全部

最新收录试题

简答题
2021-05-18
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甲公司2019年资产总额合计5000万元，负债总额合计2250万元，所随者权益合计2750万元， 流动资产合计2200万元,货500万元，流动负债合计1500万元;销售收入3000
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2021-05-18
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甲公司拟新建一条生产线， 经测算，该项目的经济寿命为5年，项目固定资产投资额为1 500万元，期末残值收入为300万元，流动资产投资额为500万元，假设该公司选择的贴现率为10%,
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2021-05-18
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某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2015 ~ 2020年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表，如表中所示。该企业2020年有业
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2021-05-18
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某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如表8一6所示。已知企业产销量与销售人员成正
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2021-05-18
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+ b
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2021-05-18
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某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认该企业的销售额(万元)和所需要的销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+
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2021-05-18
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某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，井根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y= 20
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2021-05-18
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某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1: 7:
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2021-05-18
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2020年某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2021年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。   1.按照规划时间
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2021-05-18
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某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，求该企业该薪酬区间的最高值、最低值和各薪酬
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2021-05-18
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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2020年 人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。   根据上
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2021-05-18
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经统计某企业原有高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人务员160,经过一年的人事变动如下表所示，问: ①预计下一年该企业层领导部门领导务主管务员的内部供应数路为多少人?
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2021-05-18
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某商场根据过去的经验，在一年中每增加1 000万元的销售额，需增加管理人员、销售人员和后勤服务人员共15人。预计一年后销售额将增加1亿元。如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例
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2021-05-18
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某公司采马尔科夫模型法对内部人力资源供给进行分析与预测，该原有业务员300人，业务主管50人，销售经理10人,销售总监5人。通过对近1年的人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩
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2021-05-18
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英特尔公司(Intel) 创立于1968年。1970年代，英特尔开发出世界上第一块用于个 人电脑的4004型微处理器。1980年代。英特尔把普通的芯片制造工艺改造成为世界上最高效、
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2021-05-18
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江苏中圣集团的前身是1997年成立的南京圣诺化工设备有限公司。成立之初，他们看到传输长输管线的能量损失这个实际问题，想帮客户解决问题。工业上大量采用管道传输，这些管道在输送过程中，
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2021-05-18
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供应链系统是一个复 杂的网络系统，具有不同目标且相互独立的经营主体组成，物资从供应源进入供应链到最后变成商品到达最终消费者手中，经过众多节点企业，包括诸多环节,伴随商流、物流、信息
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2021-05-18
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企业竞争环境的变化导致企业管理模式的转变，供应链管理思想就是在竞争环境变化的过程中出现的。20世纪70年代以前,成本是主要的竞争优势，80年代，质量是主要的竞争优势，90年代，交货
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2021-05-18
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CF物流公司是一件5A级综合物流企业， 业务涵盖乘用车及商用车运输，仓储、物流规划、零部件配送、增值服务等。基于一体化物流管理战略，该公司建立起自有、联营、外协三位一体的营运模式。
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2021-05-18
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A公司是一家制造企业，经营的产品销往全国各地。公司前期物流管理水平不高，但为了更好地满足顾客的需求，有效的提高物流活动，对A公司非常重要。因此,A公司采用了供应链管理的运作模式，与
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