中级经济师题库
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最新收录试题
单选题
中级经济师
【子题·单选】从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（ ）。
2026-08-25
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多选题
中级经济师
【母题·多选】关于甄选的方法，下列说法错误的是（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】人员甄选中的重测信度反映（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】关于内容效度的说法，正确的是（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（ ）。
2026-08-25
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多选题
中级经济师
【子题·多选】要使测试到达较高的信度，需要注意（ ）。
2026-08-25
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多选题
中级经济师
【母题·多选】关于人员甄选及其有效性，下列说法错误的是（ ）。
2026-08-25
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单选题
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【子题·单选】关于离岸经营的说法，错误的是（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】关于裁员的说法，错误的是（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是（ ）。
2026-08-25
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多选题
中级经济师
【子题·多选】当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（ ）。
2026-08-25
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多选题
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【子题·多选】企业劳动力过剩，解决问题速度快但是对员工伤害性高的措施（ ）。
2026-08-25
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多选题
中级经济师
【母题·多选】关于人力资源供求平衡的对策与方法，下列说法错误的是（ ）。
2026-08-25
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多选题
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【子题·多选】马尔可夫分析法的特点（ ）。
2026-08-25
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单选题
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【子题·单选】某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是（ ）。
2026-08-25
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多选题
中级经济师
【母题·多选】关于人力资源供给预测，下列说法正确的是（ ）。
2026-08-25
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单选题
中级经济师
【子题·单选】经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。
2026-08-25
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多选题
中级经济师
【子题·多选】关于人力资源需求预测中的德尔菲法的说法，正确的有（ ）。
2026-08-25
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