基础知识题库
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单选题
基础知识
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。
2021-01-03
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基础知识
( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
2021-01-03
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基础知识
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。
2021-01-03
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员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的( )。
2021-01-03
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基础知识
( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
2021-01-03
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基础知识
总供给等于( )之和。
2021-01-03
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以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。
2021-01-03
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以下各项中，不属于绩效考评类型的是( )。
2021-01-03
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企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新优势。
2021-01-03
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对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
2021-01-03
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我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和( )构成的。
2021-01-03
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在人员录用原则中，( )强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
2021-01-03
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基础知识
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为( )元。
2021-01-03
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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( )。
2021-01-03
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PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。
2021-01-03
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( )是劳动权的核心。
2021-01-03
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在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
2021-01-03
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以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。
2021-01-03
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脱产培训不适合用于( )。
2021-01-03
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基础知识
以下不属于企业组织信息的应用的内容是( )。
2021-01-03
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