2020广东省考公务员面试时间_广东广州省考面试形式/面试内容（最新发布）

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　　今年省考笔试内容变化，更趋向选调生&紧缺公务员考试内容，今年的省考面试也可能会有无领导小组，广州的小伙伴这块也要准备下。

　　因为今年疫情影响，笔试时间推后将近4个月，面试时间也依次推后，根据以往的经验，面试预计在国庆之后举行。

　　01历年笔试面试时间

　　02面试形式

　　广东省各类型的公务员考试历年均采用结构化面试的形式对考生进行考察。

　　03面试题量

　　一般都为4道题目(2012乡镇面试为3道题)，一般采用听题答题的形式进行，即考官念一题，考生思考，接着回答，答完考官念第二题，如此循环直至面试结束。

　　04面试时间

　　一般为20分钟，读题和思考时间都计算在总时间内。注意考场不规定每题的答题时间。

　　05考查方式

　　一般采用听题的方式，考官读一道考生答一道。注意事项：面试时间为时间包干制，4道题20分钟;每天两套题，上午、下午各一套;采取考官读题的形式，提供纸笔的情况不一，如粤西一般有纸笔，粤东粤中不固定，多数情况没有纸笔，无题本。整体答题时间20分钟，剩余3或5分钟时会有提醒。

　　06面试题型

　　广东省考的考情较为传统，总共是4道题20分钟，其出题规律具体如下：1.广东省考不管是省直还是地市级以下(包括乡镇)，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的核心。根据近3年的广东省考面试来看，在一套面试题4道题中，会出2道题目是测查综合分析能力或2道题目是测查计划组织协调能力或2道题目是测查应变能力，且4道题目中大多是测查这3种能力。只有少数题目是测查人际交往的意识与技巧，和求职动机与拟任岗位的匹配性。所以说综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力是考察的大方向，在2019年的省考中，也应以这三种能力为测查的重点。

　　计划组织协调能力与综合分析能力的考察权重很大，在近几年的考试中，组织管理能力的考察比重甚至超过了综合分析。

　　2019年县级面试题包含省直、县级、及公安，5天面试总共40题，其中组织管理占比最大有25道题，其中考察热点是政策类，例如政策前期调研，政策宣传，后期落实等问题，还有环境保护、扶贫、工作会议等。综合分析题12道题，其中观点类仅仅1道，现象类有11道。应急应变(解决问题)和人际沟通，总共只有3题占总题量的8%。均为群众投诉及群众的沟通。

　　2019年的乡镇与县级考察时间相同，题量也相同。组织管理题19道题，仍然是占比最大，并且很多时候会是作为题，主要调研、贯彻落实及活动策划。综合分析题11题占比27%，考察的均为社会现象类。人际沟通和应急应变题量增加，总共有10题，考察最多的与群众沟通，例如群众举报、投诉、纠纷调节等。

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