很多地区省考笔试已经结束了，成绩也将在这个月会出来，一般笔试成绩出来，半个月左右就要考面试了，所以我们一定要提前学习，熟悉题型，熟悉答题技巧。今天就先来给分享一波面试真题。
某银行举办业务比赛，领导重视想拿下三连冠，在座谈会上进行动员，你是本次活动的负责人，在会上大部分人希望参加，但也有部分员工有自己的意见，如下所示，请选一位同事作为沟通的突破口进行沟通劝说，现场模拟，模拟前说明选择理由。 n 家里老婆生孩子，需要请假参加不了。 n 工作太忙，年终工作比较重，抽不出时间。 n 老员工说本部门有名牌学校高材生，让他们上就行了。 n 上次参加了，但是没取得好成绩，有些发怵。 n 我很想参加，但是我的领导交给我其他工作，没有时间和精力参加。 n 我去年参加过一次竞赛， 结果年底评优都没有评上，今年说什么也不参加了。 【信恒解析】 这是一道情景模拟题，情景模拟题的最重要的要求就是现场感，同时要代入自己的感情。一定要让考官能够有身临其境的感觉。 这道情景模拟题，是让考生对选择的劝说对象要说明理由。现在带考生对各位被劝说的对象进行简单分析一下。 第一个，家里老婆要生孩子。出于人道主义精神，以及以人为本的观念，我们不应当选择此人为劝说对象。 第二个，工作太忙。对于这个理由，考生可以选择，也可以不选择。如果选择的话，劝说的理由应当是：业务比赛也是工作，我们单位的所有人是一个集体，所以他现在参加业务比赛的话，也会有适当的人去帮他完成现在的日常工作。 第三个，老员工说名牌高校学生上。如果选择此人为说法对象的话，劝说的理由可以是：单位的业务比赛是以能力为标准，而不是以名校为标准。再还需要讲的是，老员工有自己的优势，比如说经验丰富，需要对新员工进行“传帮带”。 第四个，上次没取得好成绩。此人是最佳的选择劝说对象。考生可以阐述的理由有：哪里跌倒，应当从哪里爬起；失败的教训才是真谛，我们要从失败中吸取经验教训，才可以在比赛中取得更好的成绩。 第五个与第二个劝说理由类似，就不进行阐述。 第六个，参加竞赛耽误了年底评优。这个对象也可以选择，因为此人的功利性比较强一些，我们要通过劝说，让他能树立起正确的政绩观。大家在平时的工作当中要有功成不必在我的胸怀，成功必定有我的担当。 (责任编辑：admin) |
