每日一练 | 2026年10月20日 初级经济（初级·工商管理专业知识和实务）（第 17 期）
| 试题来源 | 工商管理专业知识和实务 · 人力资源和社会保障部人事考试中心官方考试大纲 |
|---|---|
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 所属科目 | 工商管理专业知识和实务 |
| 对应大纲 | 《经济专业技术资格考试大纲（初级、中级）·工商管理专业知识和实务（初级）》 |
| 所属章节 | 第2章 企业组织结构 |
| 覆盖知识点 | 企业生命周期 |
| 试题分值 | 单项选择题 1 分 × 6、多项选择题 2 分 × 2，合计 10 分 |
| 难度 | 基础 |
本期试题（共 8 题）
1.【单项选择题】（1 分）企业生命周期通常划分的阶段是（ ）。
A. 初创期、成长期、成熟期、衰退期 B. 投入期、开发期、优化期、退出期 C. 生产期、流通期、消费期、回收期 D. 创业期、融资期、扩张期、整合期
2.【单项选择题】（1 分）某企业规模较小、产品单一、管理制度不健全，决策高度依赖创业者。该企业最可能处于（ ）。
A. 初创期 B. 成长期 C. 成熟期 D. 衰退期
3.【单项选择题】（1 分）企业进入成长期后，组织结构管理的重点是（ ）。
A. 完善组织架构与授权体系，推进管理规范化 B. 继续维持创业者个人集权 C. 保持产品单一化，不做调整 D. 停止融资以降低风险
4.【单项选择题】（1 分）关于成熟期企业特征的说法，正确的是（ ）。
A. 增长速度放缓，制度比较完善 B. 市场规模快速扩张，部门急剧增加 C. 产品刚投放市场，市场认知度低 D. 销售与利润持续高速增长
5.【单项选择题】（1 分）衰退期企业的管理重点是（ ）。
A. 评估转型、收缩与退出的可行性 B. 加大投入扩大市场份额 C. 维持现有产品与组织结构不变 D. 只保留原有业务，不做任何调整
6.【单项选择题】（1 分）企业生命周期与组织结构形式的关系，下列表述恰当的是（ ）。
A. 不同阶段适用的组织结构形式有所不同 B. 各阶段都应采用完全相同的组织结构 C. 组织结构形式与企业规模无关 D. 初创期最适合采用矩阵制
7.【多项选择题】（2 分）成熟期企业可能面临的问题包括（ ）。
A. 创新动力减弱 B. 组织僵化 C. 出现官僚化倾向 D. 市场规模快速扩张
8.【多项选择题】（2 分）下列关于企业生命周期与企业变革的说法，正确的有（ ）。
A. 生命周期阶段是企业变革的重要背景 B. 成长期往往伴随组织结构调整 C. 衰退期的变革关系企业能否实现转型与再生 D. 各阶段都不需要调整管理重点
答案与解析
解析：考查企业生命周期的阶段划分。通常划分为初创期、成长期、成熟期与衰退期，故选 A。
解析：考查阶段特征判断。规模小、产品单一、制度不健全、决策依赖创业者是初创期的典型特征，故选 A。
解析：考查成长期的管理重点。成长期人员与部门快速增加，应完善组织架构、建立授权体系并推进规范化管理，故选 A；完全依赖个人集权、维持单一产品、停止融资都不利于成长阶段的发展。
解析：考查成熟期特征。成熟期增长放缓、市场地位稳定、制度与流程比较完善，故选 A；规模快速扩张属成长期，产品刚投放属初创期。
解析：考查衰退期的管理重点。衰退期需求下降、效益下滑，应评估转型、重组、收缩与退出的可行性，故选 A。
解析：考查生命周期与组织结构的关系。不同阶段规模与业务复杂程度不同，适用的组织结构形式也不同，故选 A；初创期通常采用直线制或直线职能制。
解析：考查成熟期的隐忧。成熟期制度完善但可能创新不足、组织僵化并出现官僚化倾向，A、B、C 正确；市场规模快速扩张是成长期的特征，D 错误。
解析：考查生命周期与变革的关系。生命周期阶段是变革的重要背景，成长期常伴随组织调整，衰退期变革关系转型与再生，A、B、C 正确；各阶段主要矛盾不同，管理重点需要相应调整，D 错误。
本期小结
本期 8 题围绕企业生命周期展开，重点掌握初创期、成长期、成熟期与衰退期四个阶段的特征识别、各阶段的管理重点，以及企业生命周期与企业变革、组织结构形式调整的关系。
依据：中国人事考试网 官方考试大纲 来源：中国人事考试网 http://www.cpta.com.cn/
说明：2026 年版经济专业技术资格考试大纲由人力资源和社会保障部人事考试中心发布；初级设公共科目《经济基础知识》与专业科目《专业知识和实务》（10 个专业），两科均为电子化考试、各 90 分钟、满分 140 分、84 分合格，成绩实行 2 年为一个周期的滚动管理。如辅导教材内容与最新颁布的法律法规及监管要求有抵触，以最新颁布的法律法规为准。
本文内容依据官方考试大纲与现行法律法规整理，仅供参考，具体以官方教材及现行法律法规原文为准。如遇政策调整，请以 中国人事考试网 的最新官方公告为准。